verhaltensbedingte Kündigung

Verhaltensbedingte Kündigung Beispiele – typische Sachverhalte für fristlose Kündigungen

Nachfolgend lernen Sie einige der Kündigungssachverhalte für fristlose Kündigungen kennen, die in der Praxis am häufigsten vorkommen.

Welche Möglichkeiten gibt es, eine verhaltensbedingte Kündigung abzuwehren? Welche Strategie ist am Erfolg versprechendsten, die Kündigung zu Fall zu bringen und darüber hinaus eventuell sogar noch eine Abfindung herauszuholen?

Wenn Sie die Kriterien zu den nachfolgend dargestellten Sachverhalten sorgfältig lesen, werden Sie sehen, dass in der überwiegenden Zahl der verhaltensbedingten Kündigungen gute Aussichten bestehen, im Rahmen eines Kündigungsprozesses entweder Ihren Arbeitsplatz zu erhalten oder zumindest noch eine Abfindung zu erstreiten. In jedem Fall sollten Sie sich im Fall einer verhaltensbedingten Kündigung, besser sogar noch, wenn die Kündigung erst bevorsteht, an einen Fachmann wenden und sich beraten lassen.

In meiner langjährigen arbeitsrechtlichen Beratungspraxis hat sich gezeigt:

Es ist die Regel, dass gegen eine verhaltensbedingte Kündigung geklagt wird. Dabei ist festzustellen, dass, wenn die Kündigung mit einer Kündigungsschutzklage angegriffen wird, in der überwiegenden Mehrzahl der Fälle, ein Vergleich geschlossen wird:

Das Arbeitsverhältnis wird einvernehmlich beendet und der Arbeitgeber zahlt an den Arbeitnehmer eine Abfindung. Gleichzeitig wird verhindert, dass die Agentur für Arbeit eine Sperrfrist verhängt.


Und nun zum ersten Kündigungssachverhalt: Alkohol



Zuletzt aktualisiert August 2023

Online-Rechtsberatung Was kann ich für Sie tun?

Ihnen wurde aus verhaltensbedingten Gründen gekündigt? Oder haben Sie ein anderes arbeitsrechtliches Problem?

Mit der Online-Rechtsberatung steht Ihnen eine einfache und praktische Möglichkeit zur Verfügung, von mir schnell und "unbürokratisch" eine verbindliche Rechtsauskunft zu Ihrem Problem zu erhalten. Falls es Ihr Wunsch ist, kann ich Sie auch bei Ihrer eventuellen arbeitsrechtlichen Auseinandersetzung - außergerichtlich oder gerichtlich - vertreten.

Das sind die Vorteile einer Online-Rechtsberatung:

  • Sie müssen keine Terminabsprachen treffen.
  • Sie müssen nicht persönlich einen Rechtsanwalt aufsuchen.
  • Die Online-Rechtsberatung ist unkompliziert.

Was kostet die Online-Rechtsberatung? Wie ist der Ablauf?

Hier finden Sie alle Informationen zur Online-Rechtsberatung

 

Sie können aber auch anrufen, um einen Termin zu vereinbaren oder sich telefonisch beraten zu lassen:

Telefon ( 0 55 51 ) 97 61 - 0

Zum Anfang