Manteltarifvertrag
für das Friseurhandwerk
im Lande Niedersachsen (MTV-Friseurhandwerk Niedersachsen)
Mantel-TV vom 27.06.2005
in der Fassung des Änderungs-TV vom 18.05.2009
einschließlich
Hinweis: Die Änderungen, die sich aus dem Änderungstarifvertrag vom 18.05.2009 ergeben, sind unter Berücksichtigung der Protokollnotiz vom 01.04.2010 eingearbeitet.
Redaktionelle Inhaltsübersicht
Einleitung
§ 1
Geltungsbereich
§ 2
Arbeitsvertrag
§ 3
Dauer des Beschäftigungsverhältnisses, Probezeit
§ 4
Allgemeine Pflichten der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer
§ 5
Allgemeine Arbeitgeberpflichten
§ 6
Arbeitszeit
§ 6a Arbeitszeitkonto
§ 7
Mehr-, Nacht-, Sonntags- und Feiertagsarbeit
§ 8a Entlohnung
§ 8b Weihnachtszuwendung
§
9 Erholungsurlaub
§ 10 Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
§ 11 Arbeitsversäumnis
§ 12 Arbeitsbefreiung
unter Fortzahlung des Lohnes
§ 13 Arbeitsbefreiung
unter Fortfall des Lohnes
§ 14 Beendigung
des Arbeitsverhältnisses
§ 15 Zeugnis
§ 16 Ausschlussfrist
§ 17 Wahrung
des Rechts- und Besitzstandes
§ 18 Anwendung
von Gesetzen und Vorschriften
§ 19 Aushang
bzw. Auslegen von Tarifverträgen, Gesetzen und Vorschriften
§ 20 Öffnungsklausel
§ 21 Streitigkeiten
zwischen den Tarifparteien
§ 22 Inkrafttreten
und Laufzeit
§ 23 Außerkrafttreten
Anhang 1
Kündigungsschutz-Ratgeber
Hier finden Sie Antworten auf alle Fragen, die sich Ihnen im Zusammenhang mit der Beendigung des Arbeitsverhältnisses stellen werden:
- Kündigungsschutz - was Sie unbedingt wissen sollten!
- Abfindung - haben Sie einen Anspruch auf Zahlung einer Abfindung? Was müssen Sie unternehmen, um eine - möglichst hohe - Abfindung zu erhalten? Wie hoch sollte die Abfindung sein?
- Betriebsbedingte Kündigung - wie Sie sich gegen eine betriebsbedingte Kündigung zur Wehr zu setzen und ihren Arbeitsplatz erhalten oder eine Abfindung erstreiten.
- Viele weitere Themen rund um den Kündigungsschutz ...
Rechtsanwalt
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Scharnhorstplatz 8
37154 Northeim
info@dr-hildebrandt.de
Telefon ( 0 55 51 ) 97 61 - 0
Telefax ( 0 55 51 ) 97 61 - 15
Mit der Online-Rechtsberatung steht Ihnen eine einfache und praktische Möglichkeit zur Verfügung, von mir schnell und "unbürokratisch" eine verbindliche Rechtsauskunft zu Ihrem Problem zu erhalten. Falls es Ihr Wunsch ist, kann ich Sie auch bei Ihrer eventuellen arbeitsrechtlichen Auseinandersetzung - außergerichtlich oder gerichtlich - vertreten.
- Sie müssen keine Terminabsprachen treffen.
- Sie müssen nicht persönlich einen Rechtsanwalt aufsuchen.
- Die Online-Rechtsberatung ist unkompliziert.
Sie können aber auch anrufen, um einen Termin zu vereinbaren oder sich telefonisch beraten zu lassen:
Telefon ( 0 55 51 ) 97 61 - 0