Ihr Briefkasten hat Sie mit einem Kündigungsschreiben
überrascht?
Was tun? Haben Sie eine gute Strategie?
Dr. Reinhard Hildebrandt, Ihr Rechtsanwalt und
Fachanwalt für Arbeitsrecht mit Sitz in Northeim
Ich
habe mich auf das Arbeitsrecht spezialisiert, insbesondere auf
den Kündigungsschutz. Im Rahmen meiner Spezialisierung bin ich
überregional tätig und vertrete Sie bundesweit - außergerichtlich
und vor allen Arbeitsgerichten.
Auf meiner Website finden Sie einen
Kündigungsschutz-Ratgeber
mit ausführlichen Informationen zum Thema Kündigungsschutz.
Dr.
jur. Reinhard Hildebrandt
Rechtsanwalt
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Scharnhorstplatz 8
37154 Northeim
Telefon ( 0 55 51 ) 97 61 - 0
Telefax ( 0 55 51 ) 97 61 - 15
Kündigungsschutz
Informationen zu allen Fragen im Zusammenhang mit der Beendigung des Arbeitsverhältnisses, insbesondere zur Kündigung und zum Kündigungsschutz ...
- Kündigungsschutz - was Sie unbedingt wissen sollten!
- Abfindung - haben Sie einen Anspruch auf Zahlung einer Abfindung? Was müssen Sie unternehmen, um eine - möglichst hohe - Abfindung zu erhalten? Wie hoch sollte die Abfindung sein?
- Betriebsbedingte Kündigung - wie Sie sich gegen eine betriebsbedingte Kündigung zur Wehr zu setzen und ihren Arbeitsplatz erhalten oder eine Abfindung erstreiten.
- Viele weitere Themen rund um den Kündigungsschutz.....
Durch
die Informationen, die Sie auf dieser Website zum Themenbereich Kündigung
und Kündigungsschutz finden, werden Sie in die Lage versetzt, sich
- zumindest im Ansatz - selbst ein ungefähres Bild über die
Rechtslage zu machen.
Außerdem erhalten Sie Tipps, wie Sie sich im Fall einer Kündigung, mag sie bereits erfolgt sein oder erst bevorstehen, verhalten müssen, um Ihren Arbeitplatz zu erhalten oder eine Abfindung zu erstreiten.
Wichtig: Lassen Sie sich durch die Informationen, die Sie hier vorfinden, nicht verleiten, Ihre Angelegenheit selbst regeln zu wollen und allein vor das Arbeitsgericht zu ziehen. Diese Homepage kann eine individuelle Beratung nicht ersetzen!
Kündigung - was tun? Was tun, wenn Ihnen gekündigt wurde? Haben Sie eine gute Strategie? Lesen Sie zunächst einige einleitende Worte zum Kündigungsschutz.
Kündigungsschutz: Hier gelangen Sie sofort zur Übersicht über alle Inhalte dieser Website.
Alle Themen
im Zusammenhang mit dem Kündigungsschutz 
Wenn Sie selbst Ihr Arbeitsverhältnis beenden wollen und an eine Kündigung denken ... Chance auf Abfindung? Was ist, wenn Sie – und nicht Ihr Arbeitgeber – das Arbeitsverhältnis beenden wollen, welche Gründe auch immer Sie für diese Entscheidung haben mögen. Meine Erfahrung ist, dass auch unter diesen Umständen sehr häufig eine Strategie entwickelt werden kann, die den Arbeitgeber dazu bringt, das Arbeitsverhältnis gegen Zahlung einer Abfindung zu beenden.
Chance auf Abfindung
bei eigener Kündigungsabsicht?
ARBEITSRECHT AKTUELL
Überlastungsanzeige als "Vehikel", um an eine Abfindung zu kommen
Befinden Sie sich in der Situation, dass Sie überlastet sind? Werden Sie überfordert oder überfordern Sie sich selbst, um den Anforderungen Ihres Arbeitgebers zu genügen? Hat die Überlastungssituation dazu geführt, dass Sie mit Ihrem Arbeitsverhältnis insgesamt unzufrieden sind?
Dann drängt sich Ihnen vielleicht die Frage auf, ob es nicht besser
ist, die "Reißleine" zu ziehen, bevor die ständige
Überlastung und Überforderung zu einer psychischen Erkrankung
führt: Nutzen Sie die Überlastungsanzeige
als "Vehikel", um an eine Abfindung zu kommen! Wie
bringen Sie mit einer Überlastungsanzeige Ihren Arbeitgeber unter
Umständen dazu, sich mit Ihnen auf die Beendigung des Arbeitsverhältnisses
und die Zahlung einer Abfindung zu verständigen?
Letzte Änderung: 17.08.2022
Mit der Online-Rechtsberatung steht Ihnen eine einfache und praktische Möglichkeit zur Verfügung, von mir schnell und "unbürokratisch" eine verbindliche Rechtsauskunft zu Ihrem Problem zu erhalten. Falls es Ihr Wunsch ist, kann ich Sie auch bei Ihrer eventuellen arbeitsrechtlichen Auseinandersetzung - außergerichtlich oder gerichtlich - vertreten.
- Sie müssen keine Terminabsprachen treffen.
- Sie müssen nicht persönlich einen Rechtsanwalt aufsuchen.
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