Wie hoch sollte im Falle der Kündigung eines
Arbeitsverhältnisses die Abfindung sein? Berechnung der Abfindung?
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Abfindung - Berechnung
Teil 3
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Es gibt keine Vorschriften und schon gar keine gesetzlichen Regelungen
darüber, wie hoch eine Abfindung sein sollte. Die Höhe der
Abfindung, die der Arbeitgeber an Sie zahlt, ist ausschließlich
Verhandlungssache.
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Für die Berechnung der Abfindung gibt es allerdings eine "Messlatte",
nämlich die so genannte "Regelabfindung".
Diese beträgt ein halbes Bruttomonatseinkommen pro Beschäftigungsjahr.
Diese "Regelabfindung" ist aber nur eine grobe
Richtschnur. Sie kann unter-, aber auch überschritten werden. Wie
hoch die Abfindung ist, die Sie erstreiten können, hängt davon ab,
welche Erfolgsaussicht eine Kündigungsschutzklage hat:
- Wenn vornherein und zweifelsfrei feststeht, dass die von
Ihrem Arbeitgeber ausgesprochene Kündigung unwirksam ist, so können
Sie in der Regel darauf bestehen, dass der Arbeitgeber die "Regelabfindung"
zahlt. Denn er hat in diesem Fall ja keine Alternative, will
er die Kündigung nicht zurücknehmen.
- Umgekehrt wird es dann schwierig, die "Regelabfindung"
zu bekommen, wenn ...Höhe
der Abfindung (Fortsetzung)
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Abfindung - Teil 3
